員工風采


員工風采

軍訓,國信獨特的風景線

嚴謹的企業內部管理能夠減少企業的內部風險。曾經是軍人的公司掌門人毛國兵一直嚴于律己,他也把部隊那一套嚴格的紀律帶到了公司。

每年的夏天是合成革行業的淡季,從2005年開始的每年夏天,國信都會組織員工軍訓。不論是參加過8年軍訓的國信老員工、還是新進公司的新員工,每一位在國信工作的員工首先能夠服從指揮,拋棄原有的自由散漫,通過軍訓使自身的執行度得到提高。

 公司在努力提升員工素質的同時,也注重培養員工業務技能。國信與蘇州大學、東南大學等高等院校達成產學研合作,每年都會定期送公司員工參加培訓。

公司關心每一位員工的自身發展,在國信內部,有一套“誘人”的創新激勵機制,公司每年會從利潤中抽取5%用來獎勵有技術創新的員工。


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